РУССКИЙ  |  O'ZBEKCHA  |  ENGLISH                          

       Министерство финансов Республики Узбекистан

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ УЗБЕКИСТАНА ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС НА ДОЛЖНОСТЬ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА НА СОЗДАВАЕМУЮ КОМПАНИЮ ПО РЕФИНАНСИРОВАНИЮ ИПОТЕКИ

16
июль 2019
489 раза прочитано

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ УЗБЕКИСТАНА ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС НА ДОЛЖНОСТЬ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА НА СОЗДАВАЕМУЮ КОМПАНИЮ ПО РЕФИНАНСИРОВАНИЮ ИПОТЕКИ

ТРЕБОВАНИЯ
к Генеральному директору 
Компании по рефинансированию ипотеки 
(КРИ)

Генеральный директор отвечает за управление общими делами Компании. Он будет руководить разработкой и реализацией корпоративных стратегий, воплощать стратегические направления деятельности Наблюдательного совета (далее - Совет) в оперативные планы и действия, осуществлять надзор за всей деятельностью Компании и продвигать ее услуги. 

Основная роль генерального директора заключается в том, чтобы обеспечить достижение общих бизнес-результатов (результатов и прибыльности) Компании в соответствии с Бизнес-планом.

Функции генерального директора:

  • разработка и реализация стратегического направления деятельности компании и принципов его реализации.
  • трансформация утвержденных стратегических направлений совета в оперативные планы и мероприятия.
  • доведение сути и значимости стратегических и оперативных планов компании действующему персоналу и руководству.
  • обеспечение маркетинга продуктов компании для своих клиентов.
  • осуществление надзорной функции по всем операциям компании 
  • и обеспечение общей стратегии и миссии, установленным советом и общим собранием акционеров.
  • продвижение культуру осведомленности рисков, посредством строгого соблюдения основ управления рисками. Обязанности генерального директора:


Обеспечение деятельности Компании с утвержденными Советом законам, положениям и политикам.

Представлять Компанию внешним сторонам, клиентам, общественности, прессе, регулирующие органы и все другие заинтересованные стороны.

Наём квалифицированных кадров и создание атмосферы позволяющей формирование командного духа высокопрофессиональных  и мотивированных работников.

Создание здоровой атмосферы трудовых отношений с персоналом, клиентами и заинтересованными сторонами.

Обеспечение соблюдения эффективности системы внутреннего контроля.

Обеспечение своевременной системы предоставления отчетов по основным направлениям деятельности Компании, эффективности системы внутреннего контроля и предоставление рекомендаций по внесению изменений Совету/Комитетам (если таковые имеются).

Квалификационные требования к Генеральному директору:

Степень бакалавра в области экономики, финансового администрирования, бухгалтерского учета, финансов и/или других соответствующих направлений. Предпочтение отдаётся кандидатам со степенью магистра или доктора.

Хорошее знание современного состояния банковского и финансового сектора и их регулирования, надзорных функций, а также политики связанных с банковским и ипотечным финансированием.

Иметь глубокое понимание жилищного финансирования, банковского сектора, рынка капитала и управлению рисками.

Опыт в банковской сфере, предпочтительно в сфере корпоративного /инвестиционного банкинга.

Иметь хорошую репутацию в банковском сообществе и хорошие отношения с регулирующими органами и Правительством.

Опыт работы в банковском или смежных секторах не менее 10 лет и в руководящих должностях не менее 5 лет.

Обладание организационными и лидерскими качествами и навыками управления и финансового анализа.

Свободно владеть узбекским, русским и английским языками.

ПРОЦЕСС ОТБОРА БУДЕТ ОСУЩЕСТВЛЯТЬСЯ В 3 ЭТАПА:

1-Этап: Кандидаты, отвечающие вышеуказанным требованиям, должны представить резюме (CV) и эссе, на английском и узбекском языках до 1 августа текущего года. В Эссе кандидат должен будет обоснованно изложить мотив почему он хочет занять эту должность и почему именно его должны нанять на эту должность (резюме заполняется в свободной форме и должен иметь понятную информацию о кандидате). До 3 августа текущего года специальная рабочая группа рассмотрит представленные резюме и эссе на степень соответствия к требованиям к кандидату и объявит их на веб-сайте (телеграмм канале) Министерства финансов Республики Узбекистан.

2-Этап: 6 августа в 10:00, будут проведены соответствующие испытания и собеседование с кандидатами. Оценка будет осуществляться на балльной основе (от 1 до 10 баллов на каждое направление).

3-Этап: Результаты отбора будут опубликованы 13 августа 2019 года.

Все необходимые документы должны быть отправлены на электронную почту: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. и Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

За подробной информацией можете звонить по следующим номерам:            (71) 239-17-01, (71) 239-13-24.

Последнее изменение Четверг, 25 июля 2019 16:59

Оставить комментарий

Убедитесь, что вы вводите всю необходимую информацию, указанную звездочкой (*). HTML код не допускается.

Мы в социальных сетях

Календарь новостей

« Декабрь 2019 »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31          

Горячая линия ИВЦ (0-371) 202 03 02

Горячая линия ИВЦ Министерства Финансов по ПК "УзАСБО" и "ИСУГФ"

Статистика обращений по телефону доверия

Статистика

Сейчас 587 гостей и ни одного зарегистрированного пользователя на сайте

Архив новостей

Статистика оценок обращения на телефон доверия

Если Вы нашли ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl+Enter для уведомления администрации

© 2019 Министерство финансов Республики Узбекистан. Все права защищены.
При любом использовании материалов ссылка на Министерство финансов обязательна.
Разработка и сопровождение сайта ИВЦ Министерства финансов

Our website is protected by DMC Firewall!