РУССКИЙ  |  O'ZBEKCHA  |  ENGLISH                          

       O'zbekiston Respublikasi Moliya Vazirligi

O’ZBEKISTON RESPUBLIKASI MOLIYA VAZIRLIGI PERSONAL BO’YICHA MENEDJER LAVOZIMIGA NOMZODLAR TANLOVINI E’LON QILADI

  • O’zbekiston Respublikasi Moliya vazirining 2019 yil 18 fevraldagi № 35 – ЛС sonli buyrug’i bilan Hududlar moliyasi bosh boshqarmasi boshlig’i lavozimiga Davlatov Murodbek Saparbaevich tayinlandi

    O’zbekiston Respublikasi Moliya vazirining 2019 yil 18 fevraldagi № 35 – ЛС sonli buyrug’i bilan Hududlar moliyasi bosh boshqarmasi boshlig’i…

    Batafsil...
  • O’zbekiston Respublikasi Moliya vazirining 2019 yil 18 fevraldagi № 35 – ЛС sonli buyrug’i bilan Davlat budjeti bosh boshqarmasi boshlig’i lavozimiga Abruev Jamshid Ismoilovich tayinlandi

    O’zbekiston Respublikasi Moliya vazirining 2019 yil 18 fevraldagi № 35 – ЛС sonli buyrug’i bilan Davlat budjeti bosh boshqarmasi boshlig’i…

    Batafsil...
  • Sevastopоl davlat universiteti budjetni rejalashtirish boshqarmasi boshligʻi - Oʻzbekiston   Respublikasi Moliya vazirligi Ijtimoiy soha va fanni moliyalashtirish bosh boshqarma boshligʻi oʻrinbosari lavozimiga tayinlandi

    Sevastopоl davlat universiteti budjetni rejalashtirish boshqarmasi boshligʻi - Oʻzbekiston   Respublikasi Moliya vazirligi Ij…

    Batafsil...
  • AKT xalqaro interaktiv va ijtimoiy himoya seminari haqida ma'lumot

    AKT xalqaro interaktiv va ijtimoiy himoya seminari haqida ma'lumot

    Batafsil...
  • Osiyo Taraqqiyot Banki (OTB) delegatsiyasi bilan uchrashuv

    Osiyo Taraqqiyot Banki (OTB) delegatsiyasi bilan uchrashuv

    Batafsil...
  • Moliya vazirligida yangi tayinlov

    Moliya vazirligida yangi tayinlov

    Batafsil...
  • Rossiya Federatsiyasi Federal Soliq xizmati vakillari bilan videokonferentsaloqa

    Rossiya Federatsiyasi Federal Soliq xizmati vakillari bilan videokonferentsaloqa

    Batafsil...
  • Sog'liqni saqlash sohasida Davlat-xususiy sherikchiligi (DXSh)

    Sog'liqni saqlash sohasida Davlat-xususiy sherikchiligi (DXSh).

    Batafsil...
  • Moliya tizimining 2018 yildagi faoliyati tahlil etildi hamda istiqboldagi ustuvor vazifalar belgilab olindi

    Moliya tizimining 2018 yildagi faoliyati tahlil etildi hamda istiqboldagi ustuvor vazifalar belgilab olindi.

    Batafsil...
  • Davlat xaridlari jarayonida duch kelayotgan muammolar va kelajakdagi yo’nalishlar bo’yicha muzokaralar

    Davlat xaridlari jarayonida duch kelayotgan muammolar va kelajakdagi yo’nalishlar bo’yicha muzokaralar.

    Batafsil...
  • 2019 yil 15 yanvar kuni Toshkent shahrida O'zbekiston Respublikasi Moliya vazirligi huzuridagi Muvofiq sug'urta rivojlanish agentligi va Xalqaro moliya korporatsiyasi (IFC) tomonidan tashkil etilgan

    2019 yil 15 yanvar kuni Toshkent shahrida O'zbekiston Respublikasi Moliya vazirligi huzuridagi Muvofiq sug'urta rivojlanish agentligi…

    Batafsil...
  • Auditor malaka sertifikatini olish (uzaytirish) uchun navbatdagi malaka imtihoni 2019 yilning 6-7 fevral kunlarida o’tkaziladi

    Auditor malaka sertifikatini olish (uzaytirish) uchun navbatdagi malaka imtihoni 2019 yilning 6-7 fevral kunlarida o’tkaziladi.

    Batafsil...
  • Budjet va soliq kodekslarga kiritilgan o`zgartirish va qo`shimchalar bo`yicha Moliya vazirligi G`aznachiligida yig`lish bo`lib o`tdi.

    Budjet va soliq kodekslarga kiritilgan o`zgartirish va qo`shimchalar bo`yicha Moliya vazirligi G`aznachiligida yig`lish bo`lib o`t…

    Batafsil...
  • FUQAROLAR UCHUN BYUDJET LOYIHASINING TAQDIMOTI AHBOROTNOMASI

    FUQAROLAR UCHUN BYUDJET LOYIHASINING TAQDIMOTI AHBOROTNOMASI

    Batafsil...
  • Joriy yilining 21 noyabr kuni Moliya vazirligida G’aznachilik boshlig’i-moliya vaziri o’rinbosari tomonidan o’tkazilgan yig’ilishda O’zbekiston Respublikasi Oliy sud, Bosh prokuraturasi, Adliya vazirligi, Ichki ishlar vazirligi, Davlat soliq qo’mitasi, Da

    Joriy yilining 21 noyabr kuni Moliya vazirligida G’aznachilik boshlig’i-moliya vaziri o’rinbosari tomonidan o’tkazilgan yig’ilishda O’zbekist…

    Batafsil...
  • G’AZNACHILIK TIZIMIDA HAMKORLIKNING YANGI BOSQICHLARI

    G’AZNACHILIK TIZIMIDA HAMKORLIKNING YANGI BOSQICHLARI

    Batafsil...
  • SANKT-PETERBURGDA O’TKAZILGAN MUHOKAMALAR YAKUNLARI

    SANKT-PETERBURGDA O’TKAZILGAN MUHOKAMALAR YAKUNLARI

    Batafsil...
  • O’quv markazi Ilmiy tadqiqot ishlanmalar byurosi bo’liminig quyidagi vakant lavozimlariga tanlov e’lon qiladi

    O’quv markazi Ilmiy tadqiqot ishlanmalar byurosi bo’liminig quyidagi vakant lavozimlariga tanlov e’lon qiladi

    Batafsil...
  • Moliya vazirligi, Sogʻliqni saqlash vazirligi rahbarlari va Xalqaro moliya korporatsiyasi vakillari oʻrtasida Oʻzbekiston Respublikasida gemodializ markazlarini tashkil etish va gemodializ xizmatlarini koʻrsatishni moliyalashtirish uchun xususiy investits

    Moliya vazirligi, Sogʻliqni saqlash vazirligi rahbarlari va Xalqaro moliya korporatsiyasi vakillari oʻrtasida Oʻzbekiston Respublikasida ge…

    Batafsil...
  • AUDITORLAR IMTIHONI HAQIDAGI E'LON

    AUDITORLAR IMTIHONI HAQIDAGI E'LON

    Batafsil...
04
Okt 2018
350 marta ko'rildi

O’ZBEKISTON RESPUBLIKASI MOLIYA VAZIRLIGI PERSONAL BO’YICHA MENEDJER LAVOZIMIGA NOMZODLAR TANLOVINI E’LON QILADI

Concrete

O’zbekiston Respublikasi Moliya vazirligi Xodimlar bilan ishlash boshqarmasi boshlig’i o’rinbosari – personal bo’yicha menedjer lavozimiga tanlov e’lon qiladi.

Lavozimga bo’lgan asosiy talab va vazifalar

Talablar:


• Menejment, marketing va psixologiyani yaxshi bilish, iqtisodiyot tarmoqlarida personalni boshqarish masalalari bo’yicha kamida 5 yil ish tajribasiga ega bo’lish;
• Axloqiylik, kommunikabellilik, tinglashni bilish, kontaktlilik, jamoadan xabardor bo’lishlilik, natijadorlik, qat’iyatlilik, o’ziga ishonish  va ish ko’zini aniq bilish; 
• Kompyuter savodxonligi bo’yicha – Word, Excel, Power Point dasturlarida professional darajada ishlay olish va ingliz tilini mukammal bilish.

Vazifalar:

1. Vazirlik va vazirlik tizimini zarur mutaxassislar bilan ta’minlash:


• personalga bo’lgan talabni aniqlash;
• OAVga mavjud bo’sh ish o’rinlari bo’yicha e’lonlarni joylashtirish;
• Vazirlik boshqarmalari ishtirokida tanlovni o’tkazish va nomzodlarni turli me’zonlar asosida baxolash;
• Tanlovdan muvofaqqiyat bilan o’tgan nomzodlar bo’yicha ularni lavozimlarga qabul qilish bo’yicha takliflar kiritish.

2. Personal malakasini oshirish jarayonini tashkillashtirish (treninglar, o’quv kurslari va malaka oshirish kurslarini tashkillashtirish):

• Vazirlik xodimlari bilan samarali ishlashni tashkil etish:
• Xodimlarning bilim darajalari va kasbiy ko’nikmalarini oshirish;  
• Xodimlarning qisqa va o’rta muddatdagi ish va kar’era rejalarini Boshqarmalar bilan birgalikda ishlab chiqish – “Short and Medium Term Career Planning”;
• Yarim yilda bir marta xodimlarning bilim va kasbiy ko’nikmalarini baholash -  “Semi-annual Employee Assessment”;

3. Oliy ta’lim va boshqa ta’lim muassasalari bilan hamkorlikni yo’lga qo’yish va studentlarni vaqtincha va doimiy ishga jalb qilishni tashkil qilish – “Graduate Training Programme”;

4. Mehnat bozorini kuzatish va rag’batlantirish chora-tadbirlarini ishlab chiqish;

5. Lavozimga mos boshqa talablar.

BARCHA NOMZODLARGA QO’YILADIGAN UMUMIY MALAKA VA SHAXSIY TALABLAR
 

1. Moliya, iqtisodiyot, soliq va bank yo’nalishlarida oliy ma’lumotga ega bo’lishi (xorijiy va xalqaro oliy o’quv yurtlarida tahsil olgan nomzodlarga imtiyozlar beriladi);
2. Ingliz va o’zbek tillarini mukammal bilish (IELTS sertifikatiga ega bo’lgan (kamida 6 ball) nomzodlar ma’qullanadilar);
3. Kompyuter savodxonligi, jumladan Microsoft Word, Exsel va Power Point dasturlarini bilishi;
4. Mehnatsevarlik va o’z vazifasiga mas’uliyat bilan yondashish;
5. Professional etiket, hamkasblarga hurmat bilan qarash;
6. Muomala va muzokara madaniyati;
7. O’z fikr-mulohazalarini hamda takliflarini taqdim qila olish qobiliyati. 


XODIMLARNING OYLIK MAOSHI VA BOSHQA RAG’BATLANTIRUVCHI OMILLAR:

• Xodimlarning oylik maoshi nomzodning joriy ish haqi, malakasi va ish tajribasiga asosan belgilanadi;
• Dunyoning turli ilg’or davlatlarida malaka oshirish;
• Moliya vazirligi tomonidan taqdim etiladigan boshqa imkoniyat va rag’batlarga ega bo’lish.


NOMZODLARNI TANLASH JARAYONI TARTIB-QOIDASI:

Tanlov jarayoni O’zbekiston Respublikasi Moliya vazirligining 2018 yil 14 iyundagi «Kadrlar zaxirasini tashkillashtirish va O’zbekiston Respublikasi Moliya vazirligi tizimiga xodimlarni tanlov asosida ishga qabul qilish tartibini yanada takomillashtirish to’g’risida»gi 108-sonli buyrug’ida tasdiqlangan tartib-qoidalar asosida maxsus tuzilgan ishchi guruhi tomonidan 3 bosqichda amalga oshiriladi.

1 - Bosqich: Yuqoridagi talablarga javob beradigan nomzodlar quyida keltirilgan elektron manzil orqali ingliz va o’zbek tillaridagi ma’lumotnomalarini (CV) topshirishlari lozim hamda qisqacha nima uchun shu lavozimda ishlash istagi borligi to’g’risida bayon yozib joriy yilning 10 oktyabriga qadar jo’natishlari (o’zbek va ingliz tillarida) zarurdir. 12 oktyabrga qadar ishchi guruhi tomonidan CV va yozilgan insholar o’rganib chiqiladi va talablarga javob bergan nomzodlar keyingi bosqichga o’tganliklari to’g’risida habar beriladi.
2 - Bosqich: Joriy yilning 15 oktyabr kuni ikkinchi bosqichga o’tgan nomzodlar bilan yuqoridagi talablarga javob berishlarini tekshirish maqsadida o’zbek va ingliz tillarida suhbat o’tkaziladi. Suhbat natijasi ball tizimi bo’yicha baholanadi (eng yuqori 10, eng past 1 ball) bunda ishchi guruhning har bir a’zosi suhbat qilgan odamning har biriga ball qo’yib chiqadi. 
3 - Bosqich: Joriy yilning 16 oktyabr kuni ishchi guruh yig’ilib, shu bosqichgacha etib kelgan nomzodlarning ballarini to’plab, har bir nomzodning kuchli va kuchsiz taraflarini muhokama qilib kerakli xodimlarni tanlaydilar va 3 kun muddatda nomzodlarga tanlov natijalari to’g’risida ma’lumot beradi.
    
Barcha hujjatlarni Xodimlar bilan ishlash boshqarmasining kadrlar bo’limiga Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. elektron manziliga yuborishingiz so’raladi. Bog’lanish uchun +998 (71) 239-88-73 telefon raqamiga murojaat qilishingiz mumkin.
 

Oxirgi o'zgartirish Juma, 05 Oktyabr 2018 10:35

Izoh qoldiring

Make sure you enter the (*) required information where indicated. HTML code is not allowed.

Biz ijtimoiy tarmoqlarda

Ishonch telefoni bo'yicha murojaatlar statistikasi

O'zbekiston Respublikasi Moliya vazirligi ishonch telefoni orqali 2018 yil davomida jismoniy va yuridik shaxslardan kelib tushgan murojaatlarni ko'rib chiqish yuzasidan ma'lumot

Yangiliklar taqvimi

« Fevral 2019 »
Dush Sesh Chor Pay Jum Shan Yak
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28      

Axborot-hisoblash markazining tezkor aloqa raqami (0-371) 239 15 62

Moliya vazirligi Axborot-hisoblash markazining "UzASBO va "DMBAT" dasturiy majmualari bo'yicha "Tezkor aloqasi"

Obuna bo'lish

Statistika

Hozir 1109 mehmonlar va ro'yxatdan o'tgan foydalanuvchi yo'q saytda

Arxiv

Ishonch telefonlariga bo'lgan qo'ng'iroqlarni baholash statistikasi

Agar siz matnda xatoliklarni aniqlasangiz, sichqoncha bilan belgilab, administratorni xabardor qilish uchun Ctrl+Enter tugmalarini bosing

© 2019 O'zbekiston Respublikasi Moliya vazirligi. Barcha huquqlar himoyalangan. Saytdan olingan
ma'lumotlardan foydalanilganda O'zbekiston Respublikasi Moliya vazirligining rasmiy veb sayti 
www.mf.uz ko‘rsatilishi shart. Saytni ishlab chiqish va qo'llab-quvvatlash Moliya vazirligi AHM tomonidan amalga oshiriladi

DMC Firewall is a Joomla Security extension!