РУССКИЙ  |  O'ZBEKCHA  |  ENGLISH                          

       Министерство финансов Республики Узбекистан

УДОВЛЕТВОРЕННЫЕ СОТРУДНИКИ-ОСНОВА ЭФФЕКТИВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

13
авг 2019
661 раза прочитано

УДОВЛЕТВОРЕННЫЕ СОТРУДНИКИ-ОСНОВА ЭФФЕКТИВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Concrete

Кадры -  основной ресурс, непосредственно определяющий успех организации. При этом важную роль играет не только правильный отбор талантливых специалистов, но и оказание им помощи в определении направления и построении карьеры, создание благоприятной среды для роста и развития. Управление кадров Министерства финансов уделяет особое внимание вопросам HR-развитию выявления сильных сторон и наилучшего направления деятельности сотрудников. Данная работа проводится непосредственно с Учебным центром министерства. Проводятся различного рода мероприятия, такие как воркшопы, семинары, интервью, тесты способностей и личностных качеств. Их цель - определить, где конкретный специалист проявит себя наилучшим образом и раскроет свой потенциал. Также в целях формирования внутрикорпоративного духа, на регулярной основе организуются различные тимбилдинги и тренинги. 

Особое значение в развитии системы HR уделяется изучению наилучших международных практик, методам оценок, систем подготовки и переподготовки и обмену опытом с ведущими экспертами для создания благоприятных условий для эффективной деятельности. 

Concrete

В частности, при непосредственной поддержке Академии Государственного Управления при Президенте Республики Узбекистан в Министерстве финансов в период с 6 по 12 августа т.г. прошли очередные дискуссионые встречи с представителями Корейского института государственного управления (KIPA) по вопросам повышения потенциала кадров Министерства финансов Республики Узбекистан.
 

Concrete

Для справки:  

KIPA – ведущий научно-исследовательский центр Республики Корея в области государственного управления, учреждённый в 1991 году. Институт осуществляет комплексные исследования по проблемам развития административной системы и органов управления, улучшения качества и эффективности управления, политике, государственного регулирования, проблемам общественной безопасности и ряду других сфер. 

Concrete

В рамках визита, HR-подразделением Министерства финансов совместно с Учебным центром Министерства финансов были организованы интервью, индивидуальные собеседования и общественные опросы, где эксперты Корейского института государственного управления смогли подробно проанализировать и дать оценку по методологии управления персоналом. Была высоко оценена инициатива Управления кадров и Учебного центра министерства по внедрению новой системе отбора сотрудников на вакантные должности. 
 

Concrete

По итогам, стороны договорились продолжать тесное сотрудничество и организовывать рабочие встречи для обмена опытом в сфере развития человеческих ресурсов.
 

 

Последнее изменение Вторник, 13 августа 2019 17:59

Оставить комментарий

Убедитесь, что вы вводите всю необходимую информацию, указанную звездочкой (*). HTML код не допускается.

Мы в социальных сетях

Календарь новостей

« Октябрь 2019 »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31      

Горячая линия ИВЦ (0-371) 239 15 62

Горячая линия ИВЦ Министерства Финансов по ПК "УзАСБО" и "ИСУГФ"

Статистика обращений по телефону доверия

Информация об обращениях юридических и физических лиц, поступивших в Министерство финансов Республики Узбекистан через телефон доверия за I квартал 2019 год

Статистика

Сейчас один гость и ни одного зарегистрированного пользователя на сайте

Архив новостей

Статистика оценок обращения на телефон доверия

Если Вы нашли ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl+Enter для уведомления администрации

© 2019 Министерство финансов Республики Узбекистан. Все права защищены.
При любом использовании материалов ссылка на Министерство финансов обязательна.
Разработка и сопровождение сайта ИВЦ Министерства финансов

DMC Firewall is developed by Dean Marshall Consultancy Ltd