Министерство финансов Республики Узбекистан

Управления по работе с кадрами

16347 раза прочитано

УПРАВЛЕНИЯ ПО РАБОТЕ С КАДРАМИ

Министерство финансов Республики Узбекистан осуществляет реализацию кадровой работы через Управление кадров, которое является самостоятельным структурным подразделением центрального аппарата министерства. 

Управление кадров в своей деятельности руководствуется Конституцией, Трудовым кодексом и законами Республики Узбекистан, постановлениями палат Олий Мажлиса Республики Узбекистан, указами, постановлениями и распоряжениями Президента Республики Узбекистан, решениями Правительства Республики Узбекистан, иными актами законодательства, приказами и инструкциями министерства в части касающейся кадровой работы, а так же Положением о Министерстве финансов Республики Узбекистан и Положением об Управлении кадров. 

Управление кадров осуществляет свою деятельность во взаимодействии со структурными подразделениями центрального аппарата министерства, территориальными финансовыми и казначейскими органами Республики Каракалпакстан, областей и г.Ташкента, а также подведомственными организациями, входящими в систему Министерства финансов Республики Узбекистан.

Министерство финансов Республики Узбекистан при приеме на работу руководствуется соответствующими статьями Трудового кодекса Республики Узбекистан.

При приеме на работу поступающий предъявляет следующие документы:

- паспорт либо заменяющий его документ, а лица в возрасте до шестнадцати лет, - свидетельство о рождении и справку с места жительства;

- трудовую книжку, за исключением лиц, поступающих на работу впервые. Лица, поступающие на работу по совместительству, вместо трудовой книжки предъявляют справку с основного места работы;

- военный билет либо приписное свидетельство соответственно для военнообязанных или призывников;

- диплом об окончании высшего или среднего специального, профессионального учебного заведения, удостоверение на право выполнения данной работы либо иной соответствующий документ при поступлении на работу, к выполнению которой в соответствии с законодательством могут быть допущены только лица, имеющие специальное образование или специальную подготовку.

Порядок прохождения практики в центральном аппарате Министерства финансов студентами и магистрантами ВУЗов

Структура управления кадров

Основные задачи Управления кадров

Отдел кадров

Отдел подготовки и переподготовки кадров

Перечень отдельных нормативно-правовых актов по работе с кадрами, принятых в Министерстве финансов Республики Узбекистан

Последнее изменение Четверг, 22 июня 2017 15:25
Другие материалы в этой категории: « Вакансии Гуськова Татьяна Николаевна »

Календарь новостей

« Декабрь 2017 »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31

Подписка на рассылку

Статистика

Сейчас 517 гостей и ни одного зарегистрированного пользователя на сайте

Архив новостей

Если Вы нашли ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl+Enter для уведомления администрации

© 2017 Министерство финансов Республики Узбекистан. Все права защищены.
При любом использовании материалов ссылка на Министерство финансов обязательна.
Разработка и сопровождение сайта ИВЦ Министерства финансов

Our website is protected by DMC Firewall!