РУССКИЙ  |  O'ZBEKCHA  |  ENGLISH                          

       Министерство финансов Республики Узбекистан

Материалы отфильтрованы по дате: Вторник, 13 августа 2019

Очередной квалификационный экзамен на получение (продление) квалификационного сертификата аудитора, согласно приказу Министерства финансов от 12.08.2019 г., будет проводиться 5 сентября 2019 г. (начало экзамена в 14 часов) в ООО «NORMA» адресу: г.Ташкент, Таллимаржон, 1/1 (контактный телефон 71-200 00 90).

К сдаче квалификационного экзамена допущены следующие претенденты:

Ф.И. Ф.И.
1 Некбаев Хусан 30 Эргашев Жахонгирбек
2 Умаров Санжар 31 Эгамова Гулчехра
3 Холбоева Лола 32 Бурхонов Зафар
4 Хасанов Нормурод 33 Гадаев Илёс
5 Ким Светлана 34 Жамилов Алишер
6 Нодиров Асилбек 35 Турдиев Гайратжон
7 Ахмедов Зокирбек 36 Глазунов Александр
8 Каримов Сидикжон 37 Амиркулов Тоштурди
9 Усманов Отабек 38 Ибрагимов Абдуназар
10 Ашурбаев Бахром 39 Дергачева Светлана
11 Мирзаева Махсудахон 40 Каримова Шоиста
12 Парманов Муроджон 41 Тажибаев Улмас
13 Тошматов Шавкат 42 Петрищев Филипп
14 Ни Юлия 43 Абдиев Фуркат
15 Ни Ольга 44 Болтаев Ойбек
16 Ибрагимова Фатима 45 Рахимов Бобур
17 Хошимов Абдулло 46 Темирханова Махбуба
18 Тилавов Улашбой 47 Черненко Раиса
19 Гулмуродов Эркин 48 Пивень Лидия
20 Маматов Зафар 49 Юлдашев Фарходжон
21 Солиев Санжарбек 50 Ортиков Эргашжон
22 Болтаев Иномжон 51 Хужаев Бахтиёр
23 Носиров Отабек 52 Сариев Тахлимат
24 Сайидумарова Муаззамхон 53 Лазарева Екатерина
25 Худойбердиев Бахтиёр 54 Насирдинов Бобуржон
26 Тураев Комил 55 Юлдашев Махмуджон
27 Салибаева Дилноза 56 Равшанов Илхом
28 Исомухамедов Акбаржон 57 Николенко Светлана
29 Каримов Шавкатбек    

 

Concrete

Кадры -  основной ресурс, непосредственно определяющий успех организации. При этом важную роль играет не только правильный отбор талантливых специалистов, но и оказание им помощи в определении направления и построении карьеры, создание благоприятной среды для роста и развития. Управление кадров Министерства финансов уделяет особое внимание вопросам HR-развитию выявления сильных сторон и наилучшего направления деятельности сотрудников. Данная работа проводится непосредственно с Учебным центром министерства. Проводятся различного рода мероприятия, такие как воркшопы, семинары, интервью, тесты способностей и личностных качеств. Их цель - определить, где конкретный специалист проявит себя наилучшим образом и раскроет свой потенциал. Также в целях формирования внутрикорпоративного духа, на регулярной основе организуются различные тимбилдинги и тренинги. 

Особое значение в развитии системы HR уделяется изучению наилучших международных практик, методам оценок, систем подготовки и переподготовки и обмену опытом с ведущими экспертами для создания благоприятных условий для эффективной деятельности. 

Мы в социальных сетях

Календарь новостей

« Август 2019 »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31  

Горячая линия ИВЦ (0-371) 239 15 62

Горячая линия ИВЦ Министерства Финансов по ПК "УзАСБО" и "ИСУГФ"

Статистика обращений по телефону доверия

Информация об обращениях юридических и физических лиц, поступивших в Министерство финансов Республики Узбекистан через телефон доверия за I квартал 2019 год

Статистика

Сейчас 549 гостей и ни одного зарегистрированного пользователя на сайте

Архив новостей

Статистика оценок обращения на телефон доверия

Если Вы нашли ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl+Enter для уведомления администрации

© 2019 Министерство финансов Республики Узбекистан. Все права защищены.
При любом использовании материалов ссылка на Министерство финансов обязательна.
Разработка и сопровождение сайта ИВЦ Министерства финансов

Our website is protected by DMC Firewall!